כניסה

תואר שני בפסיכולוגיה עם התמחות בפסיכולוגיה תעסוקתית (.M.A)

 

ראש המגמה: פרופ' חדוה בראונשטיין ברקוביץ.   hedvab@mta.ac.il


תוכנית הלימודים בפסיכולוגיה תעסוקתית באקדמית ת"א-יפו הינה המקיפה מסוגה בישראל ועומדת בדרישות משרד הבריאות להתמחות בכל ענפי החטיבה התעסוקתית-ארגונית (אחת משתי התוכניות היחידות בארץ העומדות בדרישות אלו). היא מכסה את כל תחומי התוכן בהם אפשרית בהמשך התמחות והשתלבות בעבודה בתחום זה; טיפול/ייעוץ פרטני-תעסוקתי, מיון והערכת עובדים, יעוץ והתערבות פסיכולוגית-ארגונית, פיתוח כלים ומבחנים פסיכולוגיים ומחקר פסיכומטרי. הקורסים במגמה מעניקים לסטודנט תשתית מעשית ותיאורטית מעמיקה בסוגיות ליבה בתחום הייעוץ/טיפול תעסוקתי, המיון וההערכה, הפסיכולוגיה הארגונית, וכמו כן בפסיכותרפיה, פסיכופתולוגיה, פסיכודיאגנוסטיקה, פיתוח מבחנים ועוד.

 

תוכנית הלימודים

תכנית הלימודים הינה בהיקף של 60 נ"ז, כולל הכשרה מעשית (פרקטיקום). היא כוללת קורסי חובה, סמינרים ועבודת גמר. בקורסים רבים הלמידה מתבצעת בקבוצות קטנות, תוך דגש על תרגול מעשי של מיומנויות ופיתוח אישי-מקצועי.

 

השתלבות בהתמחות ובעבודה

מוסמכי המגמה מבוקשים מאד ומשתלבים במגוון ארגונים ותפקידים, חלקם אף בעמדות מפתח מובילות. הבוחרים בענף הייעוצי/טיפולי יכולים לעסוק במגוון התערבויות הנעות מהתערבויות ייעוציות קצרות טווח ועד טיפול-פסיכולוגי-תעסוקתי ממושך, במרכזים ומכוני ייעוץ תעסוקתי (עם אפשרות לדגש על שיקום תעסוקתי), בארגונים המטפלים באוכלוסיות מאותגרות תעסוקתית, וכן כמטפלים פרטיים-עצמאיים. מוסמכים הבוחרים בקריירה בענף של הפסיכולוגיה הארגונית, פיתוח המשאב האנושי ומיון והערכת עובדים, משולבים במגוון ארגונים: במערכת הביטחון (צה"ל, משרד ראש-הממשלה, משטרה), במגזר הפרטי (חברות הייטק, ארגונים פיננסיים, מכונים למיון והערכה תעסוקתית, ועוד) ובמגזר הציבורי (משרדי ממשלה, מוסדות השכלה גבוהה ומחקר, ועוד)