אי אפשר לדעת מה יהיה בעתיד, אבל בהחלט אפשר לנסות ולחזות אותו!
סני זיו, ראש התמחות בנדל"ן בתואר ראשון בכלכלה וניהול באקדמית תל־אביב-יפו, וצוות המחקר שלו יצרו מודל חיזוי, שמאפשר לומר מה יהיו המקצועות הכי נדרשים בעתיד.
המודל של זיו ושותפו, אורן שפיר, פותח כחלק מפרויקט בין־לאומי של אונסקו והאיחוד האירופי, ובוצע בשיתוף עם משרד העבודה הרווחה וארגון תבת. המודל מאפשר לחזות בפירוט רב את התפתחות הביקוש למקצועות בשוק העבודה העתידי. למה זה חשוב כל כך? כמו כל מטבע, גם להמודל ישנם שני צדדים:
מהצד שלכן, שלכם ושלנו באקדמית, המודל מאפשר לכם לדעת אלו מקצועות יידרשו בעתיד, ולפי תוצאות המודל לנסות לבחור מה ללמוד. מבחינתנו, המודל מראה לנו לאן לכוון את התוכניות לימוד, כדי לתת לכן ולכם את כל הידע, הניסיון והמידע כבר במהלך הלימודים, כך שתצאו לשוק התעסוקה, תעשו מקסימום אימפקט על התחום העסקי והסביבה שלכם.
מהצד של מקבלי ההחלטות, כמו משרד העבודה והרווחה, המודל מאפשר להם לא רק לחזות, אלא גם לנסות לעצב ולהשפיע על העתיד, ולהחליט אם לחזק מקצועות שהם צופים שייחלשו, אך הכרחיים לחברה או לכוון למקצועות שידרשו בעתיד.
העשור הקרוב
לפי המודל של זיו, העשור הקרוב ילווה בזינוק לעובדות ולעובדים במקצועות הטכנולוגיים. קבוצה זו כוללת מנהלי מערכות מידע, מתכנתי יישומים ומנתחי מערכות מידע, מהנדסי אלקטרוניקה ומכונות. גם במקצועות הטכנולוגיים צפוי גידול בביקוש לעובדות ולעובדים במקצועות הבריאות הטיפוליים, במקצועות השירות, בטיפול האישי ובתרבות הפנאי. לדוגמה, המודל חוזה גידל מהיר בביקוש למרפאים בעיסוק, לפיזיותרפיסטים, לתזונאים, לקלינאי תקשורת ולמטפלים באומנות וגם ביקוש למדריכי ספורט ופנאי, למאמנים אישיים, למדריכי כושר וספורט אתגרי, למדריכי יוגה ולמדריכים בקייטנות.
הביקוש למיומנויות
על פי המודל, 42% מכלל המשרות הצפויות להיפתח בעשור הקרוב בארץ ידרשו מיומנויות גבוהות, כלומר ידע ויכולות שאפשר לרכוש בעזרת השכלה גבוהה או בהכשרות מקצועיות וטכנולוגיות. המודל חוזה שללא לימודים על־תיכונים יהיה קשה לשרוד בשוק העבודה העתידי. בנוסף לרכישת השכלה והכשרה, יידרשו מיומנויות בין־אישיות ומיומניות חברתיות.
מה זה אומר מבחינת שוק העובדים העתידי?
עובדות ועובדים חסרי השכלה, או כוח אדם מבוגר יותר ייפלטו במהלך העשור בהדרגה משוק העבודה ויתקשו למצוא עבודה. צעירות וצעירים, כמוכם, יכולים להשתלב היטב בשוק העבודה, אם תעשו את הבחירות המקצועיות הנכונות כבר בשלב לימודי התואר.
מפתחי תוכנה, מתכנתי יישומים ומנתחי מערכות מידע – הם רק חלק מהמקצועות הצפויים לגדול ולדרוש עובדים חכמים יותר ומיומנים יותר, גם מקצוע הסיעוד צפוי לעלות ב-20% ולדרוש כוח אדם מיומן ואיכותי, כמו גם הדרישה במגוון מקצועות טיפוליים.
האם טכנולוגיה תחליף את האדם?
בנוסף לכל המקצועות שיצמחו ויגדלו, מקצועות אדמיניסטרטיביים ומנהלתיים, כמו פקידות וניהול משרד, יצטמצו ב-30% בשל תהלכי האוטומציה והשיפורים הטכנולוגיים שיאפשרו להגדיל את הפרודוקטיביות, אבל יפגעו במקצועות ובעובדות ובעובדים שמיומנויותם נמוכות.
עם זאת, על פי המודל לא צפוייה בשוק העבודה העתידי אבטלה גבוהה. הטכנולוגיה תומכת בכלכלה ובשוק העבודה ואינה פוגעת בה. הבינה המלאכותית, המכוניות האוטונומיות, הרובוטים המנתחים – כל אלו יגדילו את ההכנסה שבמשק, וככול שהטכנולוגיה מתפתחת, כך ההכנסה במשק גדלה והביקוש למוצרים, לשירותים ולעיסוקים חדשים גדל.
הצפי הוא שבשנים הקרובות תגדל כמות המועסקים במשק הישראלי ב-27% ויתווספו גם כמיליון משרות שיגדלו ב-2.2% בשנה, כך שהצפי הוא שגם עובדות ועובדים שמיומנויותיהם נמוכות יוכלו בסופו של דבר ללמוד, להתפתח ולהשתלב בשוק התעסוקה העתידי.
רוצים להבין עוד על המודל?
הקשיבו לריאיון עם סני זיו בתוכנית צבע הכסף >>
רוצים לשמוע עוד על התואר הראשון בכלכלה וניהול (.B.A) באקדמית תל־אביב-יפו?
היכנסו למידע נוסף >>
