התקופה הנוכחית היא תקופה של שינויים מואצים, אשר משפיעים השפעה ניכרת על הגדרת המטרות, המבנה, ודרכי הפעולה של ארגונים. האתגרים עמם מתמודדים ארגונים כיום הינם רב-תחומיים (טכנולוגיים, כלכליים, תרבותיים, חברתיים, דמוגרפיים, ועוד), ואין להם מענה בלעדי בדיסציפלינה ספציפית כלשהיא. מציאות זו היא שהפכה את הייעוץ והפיתוח הארגוני למקצוע חשוב ונדרש. מטרת תכנית הלימודים בתואר השני בייעוץ ופיתוח ארגוני היא הכשרת יועצים בעלי רמה גבוהה של ידע ומיומנויות רלוונטיים, להכוונה וליווי של תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני.
יתרונות ייחודיים של תכנית הלימודים בתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני
- כיסוי קוהרנטי, תשתיתי ומתקדם, לתכנים ולמיומנויות העיקריים בייעוץ ובפיתוח ארגוני.
- הכרת “ארגז הכלים” של היועץ הארגוני. למידה יסודית ושיטתית של ארבעת סוגי ההתערבויות הקיימים בייעוץ ובפיתוח ארגוני (אסטרטגיות, טכניות-מבניות, של תהליכי אנוש, ושל ניהול משאבי אנוש).
- חשיפה לאופני העבודה של יועצים ארגוניים במגזר הפרטי, במגזר הציבורי, ובארגונים גלובליים.
- גיבוש זהות פרופסיונאלית אישית כיועץ/יועצת ארגוני/ת. זהו מאפיין חשוב של תכנית הלימודים, אשר אמור לשמש “מורה נבוכים” יועצים ארגוניים בתחילת דרכם המקצועית ולסייע להם בניהול עצמי של הקריירה שלהם בעתיד.
- התבססות על התשתית של האקדמית ת”א-יפו, כמוסד החותר למצוינות.
- היות התכנית התואר השני בייעוץ ופיתוח ארגוני היחידה באזור ת”א בשכר לימוד ציבורי.
- כרבע מהשיעורים בכל סמסטר יינתנו באופן מקוון (בזום).
דרישות קדם
יש להוכיח ידע קודם או לעמוד בבחינת פטור בתחומים הנ”ל:
- סטטיסטיקה לתואר ראשון במדעי החברה
- שיטות מחקר לתואר ראשון במדעי החברה
לבירור תנאי הקבלה ולקביעת פגישת ייעוץ והכוונה אישית ניתן ליצור עמנו קשר ב*6086, שלוחה 1 או במייל : [email protected]