ד”ר ענת גייפמן-ברודר, יועצת ומרצה בכירה בתחומי ניהול בינלאומי, אסטרטגיה, ניהול משאבי אנוש ופיתוח קריירה. מלמדת בתואר השני בייעוץ ארגוני ובמנהל עסקים ובתואר הראשון במדעי ההתנהגות במכללה האקדמית תל אביב-יפו.
בעלת דוקטורט במנהל עסקים מאוניברסיטת בן -גוריון שבנגב ובעלת ותק הוראה עשיר במוסדות להשכלה גבוהה בנוסף למכללה האקדמית תל אביב-יפו, ביניהם אוניברסיטת בר אילן, המרכז האקדמי פרס, המרכז למשפט ועסקים ובית הספר הבינלאומי באוניברסיטת תל אביב.
ד”ר ענת גייפמן-ברודר משמשת כמנהלת האקדמית של תחום משאבי אנוש במרכז הישראלי לניהול (המי”ל), ובמסגרת זו עוסקת בהכשרת מנהלי משאבי אנוש ומנהלים בדרגי ביניים ובכירים. בין תפקידיה הנוספים מחוץ לאקדמיה, מילאה במשך כעשור תפקידי ניהול בחברות הייטק בישראל ובארה”ב.
בשנים האחרונות הובילה ענת כמנהלת אקדמית וכמרצה מרכזית תוכניות הכשרה רבות בתחומי הניהול והתעסוקה, כגון התוכנית הלאומית להשבת אקדמאים מחו”ל לישראל, הכשרות תעסוקה לתושבי הצפון מטעם בית הספר להייטק של גוגל ואוניברסיטת רייכמן, תוכניות פיתוח קריירה למסיימי תואר שלישי במכון ויצמן למדע, הכשרת מנהלים/מנהלי משאבי אנוש בסוכנות היהודית, ברשות שדות התעופה ובמספר ארגונים פיננסיים.
ד”ר גייפמן-ברודר נמנית על מייסדי עמותת “גבהים” (2007) המסייעת לעולים חדשים אקדמאים להשתלב בשוק העבודה בישראל, היתה חברה בוועד המנהל, ועד היום מייעצת ומרצה בתוכניות הקריירה של העמותה.
