התקופה הנוכחית מתאפיינת בשינויים מואצים, המשפיעים השפעה ניכרת על הגדרת המטרות, המבנה ודרכי הפעולה של ארגונים. ארגונים נאלצים להתמודד עם אתגרים כגון התפתחות טכנולוגית ותהליכי גלובליזציה, שינויים ערכיים, גיוון בכוח העבודה, עליית חשיבותו של הלקוח, ומציאות בעלת מרכיב מובנה של חוסר ודאות.
היות שהאתגרים עמם מתמודדים ארגונים כיום הם רב-תחומיים, לא ניתן לתת להם מענה בלעדי באמצעות דיסציפלינה מסוימת. במציאות זו, ייעוץ ופיתוח ארגוני הוא מקצוע חשוב ונדרש.
מטרת תכנית הלימודים היא להכשיר יועצים ויועצות בעלי ידע ומיומנויות רלוונטיים ברמה גבוהה, להכוונה וליווי תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני.
יתרונות ייחודיים של תכנית הלימודים בתואר שני בייעוץ ופיתוח ארגוני
- תואר בשנה וחצי (שלושה סמסטרים)
- ימי הלימוד: חמישי בקמפוס, שישי בזום
- כיסוי קוהרנטי, תשתיתי ומתקדם, לתכנים ולמיומנויות העיקריים בייעוץ ובפיתוח ארגוני.
- רכישת "ארגז הכלים" של היועץ הארגוני, כולל היכרות מעמיקה ושיטתית עם ארבעת סוגי ההתערבויות המרכזיים בתחום: התערבויות אסטרטגיות, התערבויות לצמיחה אישית וקבוצתית, אופטימיזציה של מערכות ותהליכים ארגוניים, וניהול משאבי אנוש.
- חשיפה לאופני העבודה של יועצים ארגוניים במגזר הפרטי, במגזר הציבורי, ובארגונים גלובליים.
- גיבוש זהות פרופסיונאלית אישית כיועץ ארגוני המעניק ליועצים ארגוניים בראשית דרכם מסגרת התמצאות מקצועית, שתסייע להם בבניית תפיסת תפקיד, בקבלת החלטות מקצועיות ובניהול הקריירה העתידית שלהם.
- רמה אקדמית גבוהה המבטיחה לימודים מאתגרים ומרתקים ומעניקה ידע וכלים יישומיים רלוונטיים לעולם העבודה העכשווי.
- פרקטיקום (הכשרה מעשית) בארגונים החל מסמסטר ב' של שנה א'.
- שכר לימוד אוניברסיטאי.